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1月29日(火)発売の月刊ネットワークビジネス3月号!

1月29日(火)発売の月刊ネットワークビジネス3月号

「ニューフェイス」のコーナー(P.104)に、
マーク新社長が出ます!


いつもいろいろなイベントでわざわざ台湾から来てくれる、
北アジア地域担当デボラ・ウー副社長(小さいけれど、すごいパワーの女性!)
とともに、米国本社、日本ユサナの業績等について取材を受けた
記事が掲載されるようです!


また、「大地と太陽の恵み 甘藷若葉すいおう」広告も掲載予定。
メタボ検診開始に向けて、絶好のタイミングの商品ですね。
青汁愛用のかたがた、ユサナの「すいおう」を試してみませんか?
一般的な青汁と大きく差別化しているのは、

日本人が最も不足しがちな、
食物繊維とカルシウム


をふんだんにいれていることです。ぜひ一度おためしを。
とても飲みやすく、また、人にも勧めやすいパッケージです。
健康にも、そしてビジネス的にも、よく考えられているなぁ、と
思いますよ。



ソヤマックスの威力

ユサナ会員、スイマーのAさんより
(スイマーAさん、水泳選手コースで自由形50m25秒弱、25m11秒のとてつもない人です。)

-------
ソヤマックスの体感がすごいので、体験談にも書きましたが、こちらでもマニアックに科学的にシェアしてみます。


ソヤマックスは、大豆たんぱく食品で、アミノ酸スコアが100です。


プロテイン=たんぱく質
です。なのでスポーツする人には是非お勧めです。


私は短距離の競泳選手だったので、結構ハードに泳ぎます。

今まで5回ほどソヤマックスを飲んでみて、昨日に結構持続して泳ぎきれたので、ちょっと気になって調べてみました。


アメリカのブログで記載があったアミノ酸含有量です。
ALANINE 1.0 g
ARGININE 1.8 g
ASPARTIC ACID 2.8 g
CYSTEINE 0.3 g
GLUTAMIC ACID 4.6 g
GLYCINE 1.0 g
HISTIDINE 0.6 g
ISOLEUCINE 1.2 g
LEUCINE 2.0 g
LYSINE 1.5 g
METHIONINE 0.3 g
PHENYLALANINE 1.2 g
PROLINE 1.2 g
SERINE 1.2 g
THREONINE 0.9 g
TRYPTOPHAN 0.3 g
TYROSINE 0.9 g
VALINE 1.2 g
http://usanadifference.blogspot.com/2007_12_01_archive.html


公式のサイト内に載っていますが、ちょっと面倒です。全て英語の表記になります。

ユサナアメリカのページhttp://www.usana.com/en/index.jsp

 → 英語で自分のIDとパスワードを入力、ログイン
 → TrainingのAsk the Scientists
 → Macro Optimizer
→ Soyamax
 → Soyamax Amino

   Acid Profile

に書いてあります。

Soyamaxの成分はアメリカのものも、日本のものも同じです。日本で非必須アミノ酸の数値を特に言っていないのは、必須アミノ酸は人間の体内で作られますが、非必須アミノ酸は体内で作られます。
ですが、ハードな運動時等に減ることがあるので、摂取すると身体作りやパフォーマンスに良いと言うことです。


特に筋肉や体力に関わるものとして、

ARGININEアルギニン、、
> 成長ホルモンの分泌に深く関わっています。成長ホルモンは筋肉の増強にも、筋肉の修復にも大切で、アルギニンを補給することで筋たんぱく質の合成をより促進すると考えられています。


GLUTAMIC ACIDグルタミック酸、グルタミン LEUCINE、ロイシン
> グルタミンは筋肉中に豊富に存在するアミノ酸で、ロイシンと同じように筋たんぱく質の合成を助け、分解を抑制する働きをします。また、激しい運動を続けると多くの臓器でグルタミンが必要になるため、スポーツをする時にはグルタミンの補給も大切です。


http://www.ajinomoto.co.jp/amino/aminosan/ippan/sports.html
http://www.ajinomoto.co.jp/amino/index.html


他にもアミノ酸の成分では、美容や健康に効果があるものがあって、それらも含まれているのが、ソヤマックスです。

地味な製品だと思っていましたが、私のお気に入りになりました。

市販のものと単純に比較してみましたが、まず安いということと、高濃度と言うだけあって、各アミノ酸の含有量が高いです。(マニア向けの方に:比較したのは、DNSやザバス、MUSASHI等、DNS=うちのジムに売ってます。MUSASHI=普通にプロが使っています。)これはライバルには教えたくない製品ですね。

と言うことです。

ユサナのすごさと、ソヤマックスに感謝です。


なお、プロテインですから、はっきりいってあまりおいしくありません。
水で溶かして飲むのではなく、濃い目の100%のフルーツジュースにいれるか、ニュートリミールがベストですかね。

-----

ソヤマックスは、こちら。
http://genki-web.com/goods/item/200/

座布団2008枚!

今年のユサナは、

アソシエイト全員


メッセーンジャー を

実践ジャー!!!!



そんな、美しすぎるオヤジギャグをはなたれたせいで、
すっかりH部長にわたしの心は ( >_[・]) ロック・オン!!



冗談はさておき、本日ニューイヤーズミーティングでしたが、、、

いや~、ここまでしてくれるとは
思ってませんでした!!

「なんじゃこりゃぁ!!!」



さまざまな2008年のユサナ施策が発表されましたが、
目的をひとことにまとめると、すべてが、

「初期層から中間層を
しっかり稼がせ、連鎖させていく仕組み」



となっています!


ユサナは2008年から、品質はもちろん、プランでも、しっかり
勝負できる会社に進化しました!


そしてユサナアカデミー。
こういうのまってました!

・節税対策!
・老後のライフプラン
・起業家向け

・・・・
いったいなんなんだこの会社は!サプリのんでるとそんなことまで
教えてくれるのか??

こんなお誘いの仕方もありですかね。
「ユサナアカデミーという、ビジネススクールがあるよ、
サプリでも飲みながら1年そこで人生について勉強してみないかい?(笑)」




わたしがなんでこういうのにしっくりくるかというと、プランの変更
に関しても、ユサナアカデミーに関しても、普通の一部上場会社が
社員教育や社員給与制度に取り入れているプラン相当の考え方が、
しっかりと注入されているからに他なりません。

わたしはサラリーマンですから、良い会社がどれだけ良い人材を
人財として扱っているかを知っています。

人材、人財。人が財産ですよね。人がいなければなにも
はじまらない。

がしかし、ほとんどのネットワーク会社が、一部の人材だけが
崇拝され、あとのひとたちは 人材どころか「人在」そこにいるだけ、
という状態を放置しています。

ユサナが、どれだけアソシエイトを大事にする会社なのか、よーく
伝わってきました。ありがとうございます、感謝です。

以上、感想だけを書きましたが、
詳しくはまた今後ぼちぼち掲載していきます!



p.s.
サービスセンタでいつもお世話になっていた受付のKさんは、
退職されたそうです。(T_T) いつもすごく元気をくれた女性でした。
ご挨拶とお礼もできずにとても残念ですが、いずれどこかでお会い
できたら、お食事でもぜひ!

社員とアソシエイト、の関係もあって、事前に退職を教えていただく、
なんてなかなか難しいのかもしれないけれど、立場は違えど、
みんな大事な仲間、ですね!社員になっても楽しそう、そんな
会社だなぁ、と思いました(笑)


H5N1インフルエンザ:免疫がカギ

今、インドネシアで「H5N1」という鳥インフルエンザウイルスにヒトが感染して、呼吸困難に陥り死に至るという症例が多発しているそうです。

感染経路が 鳥からヒトへ だけでなく、ヒトからヒトへ と広がっている可能性があり、このウイルスに対するヒト細胞の免疫が形成されず、「パンデミックフルー」という世界的な流行になる恐れがあると、WHOが警告しているそうです。

その新型インフルエンザを特集したNHKスペシャルが、今日16日0時からNHK総合で再放送されます。

みなさんご存知のとおり、ユサナのサプリメントの特徴は、細胞に適切な栄養を摂り入れて、ヒトの免疫力を高めることにあります。勉強のために必見です。

もし見られなかったり、ビデオに録画できなかったりした方は、YouTube に番組がアップロードされていますのでリンクをご案内します。

http://jp.youtube.com/watch?v=XJpZ4rI8DoQ
http://jp.youtube.com/watch?v=cfN1cKB6XxU
http://jp.youtube.com/watch?v=P_uHfI7cHow
http://jp.youtube.com/watch?v=zbWJnAtgsbY
http://jp.youtube.com/watch?v=8gc0MH0zHzE
http://jp.youtube.com/watch?v=LAcJi-Pdy98

かなり衝撃的な内容です。

未来館殿 谷紀一郎さんのインタビュー

■トップディストリビューター成功の軌跡、谷紀一郎氏インタビュー

日本初の1スター・ダイヤモンド・ディレクターを獲得した、谷紀一郎氏へ
トップディス トリビューター成功の軌跡と題して、日本ユサナ本社でインタビューを行いました、その時の模様を収録したVTRをお送りいたします。

放送日:2008年1月15日(火) 時間:18時00分~21時00分まで

http://mlmtv2.jp/ 

お名前を入力して、どなたでも視聴出来ます。

2008年仕事始めに寄せて

今日、本業もユサナも仕事始めでした。
代々木本社でサービスフロントの方々にご挨拶して、アポのあった
人とCルームでお話して、いろいろ語らいあうことができました。
今年一発目としてはとても実りある出会いになりました。うれしい。

さて皆さん、
大掃除はしましたか?
手帳は新調しましたか?
2008年の帳簿を準備しましたか?
今年は何をやめて、何に注力するか、決めましたか?(^-^)


昨年は仕事始めに、
「デザインを磨く年」 
「アウトプットを出していく年」
の二つをテーマにしました。

(※ちなみにデザインは永遠のテーマ。チラシやホームページは
もちろんですが、ビジネスデザイン、人間関係、視点、生き方、
なんでも当てはまります。)


今年はそれらのアウトプットをしっかりと結果につなげて行きたいと
考えていましたが、「テーマ」にできる良い言葉がなかなか見当たらず・・
で、ネットを散歩していたら、ベストフィットの言葉が!


「持つな、もてなせ
もてなしの場に、人は集まり、
そして人が集まるところには、
お金もおのずと集まります。
どれだけ持つかではなく、
どれだけもてなすか。
それこそが、
今年以降の
あなたの価値を決めるのです。」 (小飼弾(元オンザエッジ創業メンバ))


「もてなし」 これを今年のテーマにします。
相手の目線にたち、相手にとってどうあれば気持ちよくすごせるか、
を常に考えていくということですね。

今年は、誰をどうやってもてなそうか。
誰にどうやってもてなされるか。年初からわくわくします。


それともうひとつ、今年は、顧客もしくはパートナーから転じて
友人と言える関係になった人たちとの関係を、より深めて行こう
と思っています。心のカラを破った裸の付き合い、はとても
貴重ですね。

あなたにできなくて、わたしにできること。あなたの夢を実現するために、
もしそういうものがあったら、ユサナに限らず、何でも相談してください。


皆がそんな気持ちで、最高品質のユサナを、質の高い精神、志で、今年も広めていきましょう!

かっこつけたり背伸びする必要なんてないですね。今年も等身大、すっぽんぽんでいきましょう!(笑)

ロデオとユサナ

あけましてオメデトウございます!今年もUSANAとともによろしく!

USANA Health Sciences Applauds Professional Rodeo Cowboys Association Riders' Performance at Wrangler National Finals in Las Vegas

プロフェッショナルロデオカウボーイという団体があるそうで、ラスベガスで、あのGパンで有名なブルーベルのラングラー(Wrangler)杯にてユサナを摂っている選手達が大活躍したようです。

ユサナのサプリメントは、こんなところでも活躍してるんですね~。

good

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サプリメントとは、そもそもなんでしょう?本当に必要なんでしょうか?自分に合ったサプリメンとは、どうやって選ぶんでしょう?
動画でサラリと学ぶ
サプリメントの摂取方法

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